사내근로복지기금
(요지) 계열사의 직원들까지 기금의 수혜대상이 될 수 있는지 여부 (질의) 모회사의 기금설립으로 자회사 및 계열사의 직원들까지 운영의 범위가 확대되는지 여부 ○ 100인 이하의 중소기업으로 다른 2개의 계열사가 있으며 대표이사는 동일함. …
(요지) 계열사의 직원들까지 기금의 수혜대상이 될 수 있는지 여부 (질의) 모회사의 기금설립으로 자회사 및 계열사의 직원들까지 운영의 범위가 확대되는지 여부 ○ 100인 이하의 중소기업으로 다른 2개의 계열사가 있으며 대표이사는 동일함. …
사내근로복지기금에서 임직원의 보장성단체보험의 보험료를 대신하여 지급가능한지 여부 사내근로복지기금이 고유목적사업의 일환으로 근로자의 근로제공으로 인한 재해․사망 등을 보험금 지급사유로 하고 만기에 일정금액을 환급받는 단체보장성보험에 대한 보험료를 지출하는 경우 고유목적사업에 지출한 금액으로 보는 …
(요지) 기금에서 지급받은 의료비(건강검진비)의 소득공제 가능 여부 (질의) 기금에서 지급받은 의료비 의료비영수증으로 소득공제 대상인지 여부 사내근로복지기금 용도사업으로 건강진단을 받은 의료비영수증으로 연말정산 때 소득공제 대상이 되는지 (회시) 근로소득이 아니므로, 의료비 공제대상이 …
사내근로복지기금에서 지급받은 부의금(축의금)이 증여세 과세인지 또는 비과세인지 여부 [요 지] 사회통념상 가능한 범위내라면 과세제외, 초과라면 과세 근로자가 사내근로복지기금으로부터 지급받은 부의금이 사회통념상 필요하다고 인정되는 금액을 초과하는 경우 근로자가 받은 부의금 총액에 …
사내근로복지기금 해산시 잔여재산으로 장학재단 설립여부가 가능한지? ○ 사내근로복지기금 해산시 그 잔여재산은 정관에 정한 자에게 귀속하되, 정관으로 정한 자가 없으면 근로자복지진흥기금으로 귀속되는 것으로 되어 있습니다. 기금 정관에 소속근로자 자녀 장학재단을 신설하여 …
자산 증대를 위한 최고의 전략 자산 증대를 위한 최고의 전략 자산 증대를 위한 최고의 전략 자산 증대는 재무적 안정성을 확보하고 미래를 위한 투자 기반을 마련하는 데 중요한 과제입니다. 하지만 어떤 …
자산관리 전략: 성공을 위한 핵심 요소 자산관리 전략: 성공을 위한 핵심 요소 자산관리 전략: 성공을 위한 핵심 요소 자산관리는 기업이나 개인이 보유한 자산을 최대한 효율적으로 활용하여 재무적인 목표를 달성하기 위한 …
투자 방법의 비밀: 최고 수익률을 위한 전략 투자 방법의 비밀: 최고 수익률을 위한 전략 투자 방법의 비밀: 최고 수익률을 위한 전략 투자는 많은 사람들에게 매력적인 수익 기회를 제공합니다. 그러나 성공적인 …
자산 증가의 비밀: 확실한 방법! 자산 증가의 비밀: 확실한 방법! 자산 증가의 비밀: 확실한 방법! 자산을 증가시키는 것은 많은 사람들이 꿈꾸는 목표입니다. 그러나 이를 위해서는 확실한 방법과 전략이 필요합니다. 자산을 …