사내근로복지기금해산

– 한국사내근로복지기금진흥원..대기업·공기업 넘어 중소규모 사업장의 ‘지속 가능한 경영’ 위한 사회적 책임 실천 – 다수의 국내 굴지 대기업·공기업 기금 관리를 직접 담당한 노하우의 정수를 무상으로전합니다… “기금 설립, 속도가 아닌 ‘전문성’이 본질” …

○ 질문: 기금보유 채권금액 가치 감소시 회계처리 방법 콘도회원권 채권금액이 감소하게 된경우, 기본재산 손실이 예산될때(사정상 추가적인 기금출연은 불가한 경우) 처리 방법 ○ 답변: 기금이 손실금이 발생한 경우 다음 회계연도로 이월하며, …

(질의) 사내근로복지기금 법에 없는 해산사유를 정관에 규정한 경우 효력 여부 ○ 기금법 제23조에 의한 해산사유가 아닌 경우에도 정관에 의한 해산사유이면 해산이 가능한지 여부〔※ 참고사항 : ΟΟ종금 사내근로복지기금 정관 제35조(기금의 해산) …

사내근로복지기금 해산시 잔여재산으로 장학재단 설립여부가 가능한지? ○ 사내근로복지기금 해산시 그 잔여재산은 정관에 정한 자에게 귀속하되, 정관으로 정한 자가 없으면 근로자복지진흥기금으로 귀속되는 것으로 되어 있습니다. 기금 정관에 소속근로자 자녀 장학재단을 신설하여 …